各管理部、各科室：

现将《高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年工作实施方案》印发你们，请认真抓好贯彻执行。

安康市住房公积金经办中心   

2023年3月28日  

高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年工作实施方案

为全面贯彻落实省、市和市住建局“三个年”活动会议精神和相关要求，扎实开展住房公积金系统高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年工作（简称“三个年”活动），确保活动取得实效，现制定如下实施方案。

一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻省市“三个年”活动部署要求，进一步落实系统“依法管理、优质服务、实干笃行”总体要求，严格管理、高效服务、提升效能，以实干实绩推动住房公积金事业高质量发展，为聚力建设幸福安康贡献力量。

二、重点任务

（一）开展高质量项目推进年活动

1. 聚焦主业项目化管理。按照年初目标任务，制定季度任务计划，倒排工期，夯实责任，确保全年归集住房公积金14亿元以上，发放个人住房公积金贷款9亿元，个贷率保持在80%以上，个贷逾期率控制在0.3‰以下；增值收益达到8000万元以上。

工作时限：全年

牵头科室：业务科、计财科

责任部门：各管理部

2.全力推进信息化建设。加快数字公积金建设力度，开展基础数据治理专项行动，强化部门数据互联共享。全面完成人行征信系统接入工作，按期完成三级等保检查验收，全面跟进“一件事一次办”和“跨省通办”工作，健全完善“企业开办、个人开户、离退休和死亡提取”模块功能，争取更多高频服务事项实现“掌上办、网上办、一次办”。

工作时限：12月底前

牵头科室：业务科、信息办

责任部门：各管理部、各科室

3.实施中心机房更新改造工程。针对中心机房设备、线路老化等问题，对机关机房及办公楼体线路进行重新布局并升级设备，提升办公系统网络安全性、便利性。科学调配机关办公用房，持续提升办公环境。

工作时限：12月底前

牵头科室：综合科

责任部门：各科室

（二）开展营商环境突破年活动

4. 精简服务审批流程。全面梳理住房公积金归集、提取、贷款审批要件，实时更新审批事项清单和办事指南，优化和精简审批流程，减少重复提交资料，减少审批环节，缩短办理时限，方便办事群众。

工作时限：全年

牵头科室：业务科

责任部门：各管理部、各科室

5.提升窗口服务质量。持续开展“惠民公积金、服务暖人心”服务提升三年行动，全面推行“预约、上门、延时”等服务方式，进一步减少职工跑路。集中进行窗口礼仪培训，大力推广文明礼貌用语，提升服务质量，提供便捷优质高效服务。

工作时限：全年

牵头科室：业务管理科

责任部门：各管理部、各科室

6.倾力服务企业发展。全面落实全市助企纾困相关政策，进一步优化办事程序，缩短办理时限，为企业排忧解难。

工作时限：全年

牵头科室：业务科

责任部门：各管理部、各科室

7.扎实帮扶包联企业。积极协调争取项目资金和技术支持，帮助包联企业解决生产和发展难题，提升企业效益。

工作时限：全年

牵头科室：包联企业科室

责任部门：相关管理部、各科室

8. 开展专项治理提升。按照市住建局统一安排，扎实开展住房领域问题专项治理，认真落实“保交楼、稳民生”措施，严密防范公积金领域风险隐患，着力纠正解决历史遗留问题。

工作时限：全年

牵头科室：业务科

责任部门：各管理部、各科室

9.防范资金安全风险。认真开展业务大排查和内审稽核工作，及时发现和处理违规行为，妥善处置逾期贷款，切实降低资金安全隐患，确保整体业务健康平稳运行。

工作时限：全年

牵头科室：内控科

责任部门：各管理部、各科室

（三）开展干部作风能力提升年活动

10. 强化干部学习教育。突出党的政治建设，组织学习宣传贯彻党的二十大精神，开展综合业务培训教育，提升员工整体素质。走出去请进来，深入调查研究，提升解决问题能力。

工作时限：全年

牵头科室：中心党支部、综合科

责任部门：各管理部、各科室、各党小组

11.加强基层组织建设。严肃党内政治生活，强化组织建设，完成党支部、中心工会换届选举，开展多种形式的主题党日活动。组织开展党员过“政治生日”、讲“微党课”，到社区“双报到”，不断增强党组织政治功能、组织功能。

工作时限：全年

牵头科室：中心党支部、综合科

责任部门：各管理部、各科室、各党小组

12.实施青年培优工程。坚持新招录员工跟班培训制度。鼓励年轻干部到乡村振兴、包抓社区和包联企业“基层一线”锻炼提升，提升能力，补齐短板。树立正确用人导向，让人品好、想干事、干成事的年轻干部脱颖而出，确保事业发展后继有人。

工作时限：全年

牵头科室：综合科、信息科

责任部门：各管理部、各科室

13.深入推进基层减负。全面落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”顽疾，提高办会效率和质量，提倡写短文，开短会，说实话，禁套话，减少发文数量，推动基层减负提效。

工作时限：全年

牵头科室：综合科

责任部门：各管理部、各科室

14.严格纪律作风监督。落实党风廉政建设一岗双责，严格执行个人重大事项报告制度。严肃查处工作中吃拿卡要、优亲厚友行为。整治服务意识不强、抓落实不力、工作慵懒散慢行为。加强清廉机关建设，注重警示教育引导，营造风清气正的干事创业氛围。

工作时限：全年

牵头科室：综合科、内控科

责任部门：各管理部、各科室

15.强化乡村振兴责任落实。牢牢守住不发生规模性返贫底线，巩固拓展脱贫攻坚成果，整治在防返贫动态监测帮扶中松劲懈怠、排查走过场、帮扶不及时精准、搞数字帮扶等问题，协助包联村加强重要政策执行、重大工程项目、大额资金使用等情况的监督，维护农民合法权益。

工作时限：全年

牵头部门：驻村工作队

责任部门：各科室

三、组织保障

（一）加强组织领导。成立由市中心主任任组长，副主任任副组长，各管理部、各科长主要负责人为成员的市中心 “三个年”活动领导小组。办公室设在综合科，具体负责“三个年”活动的组织协调、督查督办和协同保障等工作。各管理部、各科室要密切配合，做好牵头任务落实分解，主要负责人靠前指挥，亲自安排、主动上手，确保任务落到实处。

（二）强化宣传引导。围绕发挥部门职能作用，在市中心网站、微信公众号开设专栏，利用报纸、杂志、电台、中心门户网站等主流媒体和微信、小程序等新兴媒介，广泛宣传开展“三个年”活动先进典型，推广典型经验和做法，曝光反面典型，营造浓厚的舆论氛围。

（三）严格督导检查。坚持问题导向，紧盯“三个年”活动推进中的突出问题，强化督导检查，深入查找不担当、不落实、不尽责问题，对造成不良后果的从严追责问责，确保“三个年”活动取得实效。