初秋，新鲜的空气让人顿感神清气爽。置身于高新区公积金管理部，更有一种奋发有为的新风扑面而来。
高新管理部除两位领导从市公积金中心下派之外，其余三名职工均通过公开招聘，从各县管理部选配而来，管理近万个住房公积金账户和上亿元住房公积金，自对外办公之日起每天接待办事职工均在20人次以上。由于人手少，工作项目多，每个人分别承担二至三项业务，工作始终处于紧张、忙碌的状态。
管理部办公地点设在高新区创业大厦，实行“朝九晚五”工作制，所有职工均在高新区政务中心集体餐，饭后就在办公椅上短暂休息一会儿，开始大家都不习惯，但不管怎么疲惫，个个坚持端端正正地坐在前台。为不影响前台正常上班，管理部开会常常利用上、下班的空挡时间，员工们都能照常参加，谁也没有怨言。
管理部的员工中除主任是男同志外，其余全是女同志，上有老下有小，初来乍到新单位，一方面要找住处，安排子女入学，一方面要适应新单位的新环境扮好各自的角色。为了树立起新单位的好形象，她们克服生活压力，严格遵守纪律，坚持按时上下班，认真办好每一笔业务，总让客户高兴而来，满意而归。
陈玲玲是一个高三女儿的妈妈，今年是孩子读书非常重要的一年。她除担任副主任外，还兼任单位会计，工作量大而繁杂。她没时间照顾孩子，就把孩子放在70多岁的母亲家里，她只有早晚在家，单位工作从不松懈，所承担的业务工作有声有色。
韩淳是家里的独生女，也是两个孩子的母亲，最小的不满周岁。管理部开业初期，她的母亲生病了，她只好每天下班后再回旬阳带孩子、照顾母亲，早晨赶到单位上班，来回奔走往返于路上。有一次她脚扭伤了，疼痛难忍，她没请一天假，上班从不迟到早退，脸上总是洋溢着花一般的笑容。
这样的例子不胜枚举……一群来自不同地方的人，撑起了一个新单位，为了同一个共同目标走到一起，个个精神抖擞以饱满的工作热情和良好的精神状态为高新区广大住房职工服务。
