各科室：
2012 年，“双创 ”工作的指导思想是，以深入贯彻科学发展观，认真落实市党代会和十三届人大二次会议精神，以创建省级文明单位为契机，深入开展创先争优活动，紧紧围绕实现双创目标这个中心任务，发扬“双创精神”，坚定信心，开拓创新，求真务实，扎实工作，对照标准，查漏补缺。在巩固省级卫生单位、市级无烟单位和2011年度双创工作所取优异成绩的基础上，再上新台阶，为建设美好安康做出新贡献。
一、加强领导，充实管理机构。
领导重视是搞好任何工作的前提和基础。为确保双创工作落到实处，及时调整、充实单位双创工作组织领导机构，成立由中心主任向元昌亲自挂帅、副主任方巍任副组长，各科室科长和副科长为成员的中心双创工作领导小组，明确领导小组各成员的双创工作职责分工，确定一名同志具体负责承办单位双创工作的各项日常事务，并继续执行“一票否决”。
二、加大宣传，倡导人人参与。
把“双创”宣传工作作为搞好“双创”工作的重点来抓，把宣传工作贯穿于“双创”工作始终。采取形式多样、生动活泼的宣传形式，切实提高干部、职工对 “双创”工作重要性的更深认识和了解，通过宣传教育使全体职工的“双创”知识知晓率、健康行为形成率达到 100％。一是通过中心网站和通讯组加大对双创工作的宣传报道，落实每位干部、职工年初单位下达的通讯稿件宣传任务，加强信息交流、扩大工作影响，为“双创”工作营造良好的舆论氛围。二是通过新闻媒体、专栏板报、宣传标语、健康专题讲座等形式，开展卫生知识、“双创”信息、健康教育、法律法规等内容的宣传教育，提高干部职工的卫生知识和文明意识、法律意识。三是、办好单位双创宣传栏，每季度更换一次内容。三是上报双创信息，力争每季度报送并在市级以上媒体或市双创办简报刊发一条信息。
三、突出重点，力求再上台阶。
1、健康教育：由健康教育领导小组具体负责，制定健康教育工作计划，建立起宣传教育阵地，按照国家《卫生城市检查标准》和市双创办的要求，大力开展健康教育工作，对单位职工健康教育培训覆盖率达到100％，确保员工健康知识知晓率和健康行为形成率达到100%。每季度组织1次，全年不少于4次双创知识或健康教育培训。巩固省级卫生单位和市级无烟单位成果，继续认真执行周五检查和不定期领导带队抽查，并公布检查结果。择机开展职工强身健体活动和定期组织职工体检。
2、病媒生物防治：落实科室责任，确定专人负责，制定 “除四害”工作计划，设专职 “除四害”工作人员，各项工作分工明确，责任落实到位，工作经费有保证。组织开展春秋两季以灭鼠为重点的“除四害”和日常监测工作，落实聘请专业消杀公司定期全面消杀与单位兼职人员日常重点监控消杀相结合的防治措施，使鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制。落实公厕保洁责任，垃圾实行袋装化定点投放。
3、爱国卫生：进一步健全管理制度，尤其是建立长效管理机制，落实工作经费，定期举办健康教育知识、交通法规和法律知识讲座，认真组织落实爱国卫生工作，做到年度有计划、安排和管理办法，定期组织开展多种形式的卫生检查、无烟检查评比活动，倡导文明健康的生活习惯。积极参加卫生先进单位创建活动，争创“国家级卫生单位”。组织开展好第 24个爱国卫生月活动。
4、环境卫生大整治活动：加强机关后院美化、绿化、亮化、净化建设，加大对环境卫生综合整治。按照双创标准建立健全卫生制度，认真落实门前四包责任制，确定专人管理责任区，每日进行不间断巡查，确保无流动摊点、不乱搭乱建、乱挂乱放、乱贴乱画，车辆停放整齐。坚持周五义务大清扫活动，认真落实机关卫生检查评比活动。机关食堂各项设施符合卫生要求，从业人员持证上岗，机关院内办公场所和食堂达到卫生要求。
5、在巩固市级园林单位的基础上，积极创造条件建设省级园林单位。
6、圆满完成双创绿化任务：按照双创办下达的任务指标，及时和帮扶村组联系，制定绿化和管护方案、措施，投入一定的人力和资金，借鉴前2年取得的绿化经验，确保完成全部造林任务。
7、做好资料收集整理工作：安排专职一人对双创资料进行收集整理，确保资料不缺不漏。
四、注重教育，提高思想认识。
把“双创”工作融入中心开展的 “强素质、树形象、增效益”、“三化”（ 规范化、标准化、精细化）管理和“双文明”建设促“新双创”创建活动中，制定相关活动细则，采取多种形式开展活动，加强思想教育,提高职工整体素质，增强双创意识。落实“文明用语、挂牌上岗”，要求全体职工接待前来办理业务的职工要佩戴工作牌，规范服务用语，树立公积金中心窗口单位的良好形象。巩固“五型”机关活动成果，开展以创先争优、创建省级文明单位、中心“文明科室”、窗口文明示范等教育活动，不断营造机关文化，树立良好的机关形象，提倡文明生活习惯，从而提高工作的责任感和使命感。紧紧围绕双创知识、文明礼仪、健康知识、三德（职业道德、家庭美德、社会公德）教育、法律法规教育、市情教育六大内容开展教育培训活动。开展和参与两次以上双创宣传（如：双创演讲赛、双创知识竞赛、告别陋习走向文明演讲等活动），激发干部、职工参与“双创”的热情，形成健康向上的生活方式和良好的服务社会意识。以创建美化安康为载体，全面加强思想作风建设，进一步树立住房公积金系统的良好形象，促进“双创”工作全面落实。
五、落实责任，制定保障措施
建立健全 “双创”工作责任制。明确 “双创”领导小组各成员的职责分工，实行例会制，专题研究“双创”工作，坚持领导包抓责任制，夯实各科室创建目标任务，把责任层层落实到科室、到岗位、到人头，强化单位双创办公室的职责，确定一名同志具体负责承办单位双创工作的各项日常事务，形成领导带头、各负其责、人人参与、齐抓共管的工作机制。保证“双创”工作专项经费的支出，建立健全考核奖惩机制，充分调动和激发全体干部职工的创建活力。加强制度建设，以制度管人、管事，确保机关双创工作有序开展。
二Ｏ
