2020年工作要点

全市住房公积金系统总的工作要求是：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实省、市重大会议精神，以“抓扩面、防风险、严管理、优服务、惠民生、稳发展”为工作主线，切实发挥部门职能，加大支持住房消费力度，推动便民服务、风险防控、资金效益融合提升，推进职工改善居住条件、城镇化进程，为建设西北生态经济强市做出积极贡献。

全市住房公积金目标任务是：全市当年归集住房公积金12亿元，发放个人住房公积金贷款10亿元，个贷率保持在80%以上，新增缴存人数8000人，增值收益达到6200万元以上，努力实现贷款“零逾期”目标。

一、党建引领，促进事业新发展

加大党建工作与业务发展的深度融合、相互促进，始终在思想、行动与中、省、市高度保持一致，发挥党组织的战斗堡垒作用，不断促进住房公积金事业取得新发展。

1．加强理论武装。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央、省委、市委决策部署，扎实学习新文件，领会新精神，落实新要求，强化理论武装，提升思想认识，做到知行合一。创新学习方式，坚持集中学习、综合培训和个人自学相结合，组织开展中心组学习、支部学习和周五定期学习，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持实施全员季度培训，多层次、多方位提升全员理论素养和技能素质，做到常学常新、常讲常新、常思常用。

 2．强化党的建设。以“建设队伍、服务中心”为出发点，牢固树立从严治党理念，强化党建和党风廉政建设“两个责任”意识，切实增强责任担当。严格执行新形势下党内政治生活若干准则、“三会一课”等制度，严肃党内政治生活。扎实推进“五规范”管理，开展“党员八带头”、“主题党日”等活动，积极探索符合公积金实际和员工特点的党建工作方法，丰富组织生活形式，围绕重大时间节点，开展教育引导，激发党员干部干事创业的精气神，增强党员干部责任担当。高标准发展党员和建设党务干部队伍，深入开展创建学习型机关、学习型党组织活动，引导干部职工牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不断提高思想政治素质和业务工作水平，发挥典型示范作用，营造“创先争优、无私奉献”的良好氛围。

3．抓牢党风廉政。聚焦全面从严治党要求，认真贯彻落实中、省、市纪委全会精神，加大系统党风廉政建设工作研判，抓牢党员干部监督教育，开展廉政警示教育，铸牢拒腐防变的思想道德防线。大力整治形式主义、官僚主义，持续改进作风、优化服务、提高效能。同时，把风险防控作为廉政关键点，把好住房公积金提贷关口，引导教育系统职工廉政从业。

二、业务提效，推动主业新增长

认真落实中、省、市住房公积金业务有关要求，始终聚焦缴存归集、提取使用、贷款发放主营业务，严格落实政策，强化风险防控，提升资金效益，切实发挥职能作用。

4．扩大覆盖面。采用群众喜闻乐见的方式和方法，利用传统与新兴媒体，大力宣传公积金制度、政策及流程，拓宽归集范围，逐步推动新市民（民营企业以及进城务工人员、个体工商户和自由职业者）建立公积金制度，使公积金制度惠及更多人群，让更多人群享受改革发展的成果。

5．巩固个贷率。严格执行业务流程，规范提取使用公积金，强化按月冲抵、还款扣款、动态运营管理，加强贷款业务工作研判，实施贷款计划管理，结合资金使用情况，科学调配资金。加大对缴存职工首套购房支持力度，结合疫情防控与经济发展实际，因地制宜补齐短板，适时调整公积金政策。

6．注重防风险。严格落实“三级审批”，加大稽核内审环节管理，完善“贷前严审、贷中规范、贷后跟踪”的全程风险管控机制，多层次、多角度、多点位防范提贷风险。强化电子化检查工具运用，采取防范措施及时落实整改，切实消除风险隐患。建立合作房企信用评价体系管理，实行信息共享与联合惩戒，不断提升住房公积金资金管理水平。

三、服务创优，树立对外新形象

坚持以人民为中心，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终把优质高效便捷服务作为出发点和落脚点，惠民利民，取信于民。

7．加强对外宣传。充分利用广播、电视、报刊等主流媒体权威优势，充分发挥微信、手机APP等新兴媒介快捷传播优势，创新宣传方式，扩展宣传渠道，丰富宣传内容，扩大社会影响力和知晓率。利用中心门户网站、LED显示屏加强宣传和引导，重视发挥综合服务平台信息交流作用，加强信息搜集和报道，积极营造良好的服务舆论氛围。

8．完善信息化建设。按照住建部、省住建厅信息化建设有关要求，推进跨部门数据共享运用，优化服务内容和流程，逐步实施业务线上全流程自助办理，加强对全渠道服务管控和协同，促进“互联网＋公积金”建设进程。加大与市级财政、信息化建设联席会议办公室联系，加强异地备份和数据托管沟通、协调及实施工作，改善信息系统等保和运营环境，推进信息系统数据和资金安全。同时，扎实做好 “智慧治理”后期网络服务工作，资源共享，便民利民。

9．提升服务水平。严格执行首问负责制、一次性告知等系列服务制度，认真落实市中心各项工作纪律，深入开展作风转变活动，开展“党员示范岗”评比工作，全面实行综合柜员制，改善服务环境，优化办事流程，缩短职工业务办理时间，为办事群众提供便捷优质高效服务。

10．实施技能培训。突出专业化能力培训，加强专业技术人员继续教育，完成专技选定学习科目和时限，提升学习实践和工作本领，使全员不断适应新时代服务需求。

四、履责担当，彰显赶超新贡献

聚焦全市发展大局，统一思想，聚力实干，始终在疫情防控、联村帮扶、扫黑除恶、五城联创、企业帮扶等中心工作上追赶超越，确保顺利完成年度工作任务。

11．加大疫情防控。树牢“疫情就是命令、防控就是责任”意识，不抱侥幸心理，外防输入，内防传染，始终把群众的身体健康和生命安全放在第一位，深入社区、镇村，倾力帮扶，积极落实疫情防控阶段性工作部署，夯实责任，细化措施，确保打赢疫情防控总体战。

12．巩固脱贫成果。按照“脱贫不脱帮扶，脱贫不脱政策”原则，强化驻村管理，扎实落实阶段性工作，完成全年帮扶计划，开展四次办实事活动，加大帮扶资金投入，积极争取和引进项目资金，发展特色产业，改善村容村貌，持续增加村民收入，确保验收顺利通过，不断稳定巩固脱贫成果，形成振兴发展良好氛围。

13．从严扫黑除恶。继续以“非法中介协助缴存职工以虚假手段违规提取住房公积金、骗取住房公积金贷款、收取高额手续费”为工作重点，巩固和提升2019年度扫黑除恶专项斗争工作成效，以坚定的自觉、有力的举措、务实的作风，推动扫黑除恶专项斗争工作取得胜利。

14．推进“五城联创”。按照市创建办、市住建局五城联创工作安排，认真抓好“五城联创”工作部署，夯实共性目标任务，强化综治维稳，积极排查化解矛盾，提升“三率两度”，巩固省级平安单位成果。坚持创卫工作常态机制，特别是抓好疫情外防和输入防制，定期开展办公场所消杀工作。巩固提升创森工作成果，组织绿化种植和养护工作，增放绿植，美化环境。加大创建文明城市力度，宣传和践行社会主义核心价值观、新民风，扎实开展文明志愿服务。通过学习教育、开展活动、倡议引导、环境整治等措施，推进生态文明创建。同时，推动社区“五城联创”共建，夯实责任，强化措施，统筹推进创建进程，顺利完成五城创建年度工作任务。

15．倾力企业帮扶。积极指导企业复工复产，加强与相关职能部门的沟通协调，争取惠企利企政策，提振企业发展信心。采取有力措施，协调相关部门，积极解决企业发展难题。加强帮扶企业提升效益水平，确保帮扶任务顺利完成。

五、管理从严，展现队伍新面貌

推进从严管理、素质培养、选拔任用、正向激励的干部工作体系建设，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，大力构筑新型高素质的干部队伍。

16．抓好人才工作。完善专业人才竞聘办法，认真做好本系统专业技术职务竞聘工作，落实相关待遇。根据中心实际，引进高技能人才，补齐信息化建设和高级会计师的人才短板，不断形成“老中青、高中低”人员梯次结构，推进住房公积金事业健康持续发展。

17．严格选人用人。认真落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立“讲政治、重公道、业务精、作风好”的用人导向，落实好干部标准和“五个过硬”要求，严格按照干部任用选拔程序，选拔过硬干部，打造先进队伍。加大“三项机制”运用，树立担当作为的鲜明导向，对长期战斗在中心工作和窗口服务一线的干部职工给予更多关心关注关爱，在政策、待遇等方面给予倾斜，全面形成“优者上、庸者下、劣者汰”工作氛围。

18．强化内部考核。注重将平时考核和年度考核相结合，精准个人年度得分，强化考核结果运用，将考核结果作为干部选拔任用、职级待遇、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下等工作的重要依据。